问:老师,你好!我想问问,我现在是大三,在医院实习,没有工资,每周只有1.5天的休息时间,法定节假日不放假,他们带教的正式上班的人员,一个月休7天,每个月有3或4个值夜班,值夜班只用上半天,而我们实习的要上一天,这种情况我应该怎么办?我不是吃不了苦,鲁甸地震我去服务了十几天也没有抱怨过,我只是想得到应有的尊重!

回复:实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段,用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生,仍应由学校统一管理。另外,你与医院形成的并不是劳动关系,不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关法律规定保护,用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同,相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。关于你的实习时间问题,要看你、学校、医院签订的实习协议是如何约定的,根据协议的约定执行。